Компании все активнее ищут специалистов по ИБ, а они не находятся
Российский рынок информационной безопасности демонстрирует впечатляющий рост в 2024 году — количество вакансий для специалистов по кибербезопасности увеличилось на 17-50% по данным ведущих рекрутинговых платформ. Однако количество соискателей сократилось на 6%. Эксперты отмечают, что потребность в квалифицированных кадрах будет удовлетворена через несколько лет планомерного развития отрасли.
Аналитика рынка труда в IT-секторе показывает значительное увеличение востребованности специалистов по информационной безопасности (ИБ). На крупнейших российских платформах по трудоустройству число актуальных вакансий достигло 27,3 тысячи позиций. Примечательно, что в 2022-2023 годах рынок демонстрировал стабильность с приростом вакансий всего на 2,9%.
Позитивная динамика наблюдается в уровне оплаты труда ИБ-специалистов. В столице зарплатные предложения выросли на 12%. Топ-менеджеры в сфере информационной безопасности могут рассчитывать на вознаграждение до 1 миллиона рублей ежемесячно, при этом медианная зарплата составляет 450 тысяч рублей. Средняя зарплата по отрасли достигла 146 тысяч рублей, продемонстрировав рост на 17,3%.
Гендиректор эксперт-рынка TechNet НТИ Антон Аверьянов отмечает существенный дефицит квалифицированных кадров: «Опытные специалисты по безопасности уже трудоустроены, а выпускники вузов требуют дополнительного обучения. Текущая геополитическая ситуация только усиливает потребность в таких специалистах».
Интересная тенденция наблюдается в крупных российских IT-компаниях, где произошло общее сокращение IT-вакансий на 15-18%. Это создало дополнительный спрос на специалистов по кибербезопасности.
Директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов объясняет: «Возрастает потребность в аналитиках информационной безопасности, которые специализируются на защите компьютерных систем и поиске уязвимостей. Функционал, ранее распределенный между IT-специалистами, теперь концентрируется в руках ИБ-экспертов».
Важным аспектом работы в сфере информационной безопасности является необходимость специальных допусков для взаимодействия с государственными структурами. Директор департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров подчеркивает: «Получение необходимых допусков занимает несколько месяцев, поэтому компании стараются удерживать сотрудников с соответствующими разрешениями».
Директор по управлению талантами ГК «Солар» Людмила Макарова с оптимизмом смотрит в будущее: «Хотя нехватка специалистов сейчас ощутима, мы ожидаем стабилизации ситуации в течение 3-5 лет. Рынок активно развивается, внедряются новые технологии, решаются задачи импортозамещения».
Начальник отдела по ИБ компании «Код Безопасности» Алексей Коробченко подтверждает долгосрочные перспективы роста: «Ближайшие пять лет спрос на специалистов продолжит уверенно расти. Потребность в обеспечении безопасности остается неизменно высокой».
Текущая ситуация открывает широкие возможности для молодых специалистов, желающих развиваться в сфере информационной безопасности. Компании готовы инвестировать в обучение перспективных кадров и предлагают конкурентные условия труда.
Источник: www.kommersant.ru
