Аналитики поделились актуальными данными о предпочтениях работодателей Нижегородской области в первом квартале 2025 года. Цифры демонстрируют динамику рынка труда и новые возможности для соискателей.
За последние 30 дней компании региона предложили более 2000 позиций с удалённым форматом. Несмотря на небольшое снижение интереса к такому типу занятости (-2% в сравнении с 2024 годом), дистанционная работа сохраняет устойчивые позиции.
Особый оптимизм вызывает рост вакансий с гибким графиком. Количество предложений за месяц достигло 1900, что на 28% превышает показатели прошлого года. Это открывает дополнительные перспективы для тех, кто ценит баланс между личным временем и профессиональными задачами.
Традиционно популярным остаётся сменный режим работы, который уступает только полной занятости. С января работодатели разместили 3600 соответствующих вакансий, что даже при снижении на 18% подтверждает востребованность этого формата.
Напомним, что в других регионах страны также наблюдается активность на рынке труда. Например, в Ханты-Мансийском автономном округе недавно представили рейтинг вакансий с самыми привлекательными условиями оплаты.
