Правительство активно реализует программу поддержки рынка труда
Почти половина средств федерального бюджета на 2025 год, выделенных для нацпроекта «Кадры», уже направлена в регионы. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова в ходе первого заседания проектного комитета. Финансирование поможет создать условия для трудоустройства выпускников, повысить квалификацию специалистов, а также поддержать молодёжное предпринимательство. Представители бизнеса и профсоюзов положительно оценили инициативу, отметив при этом необходимость дополнительных мер для устранения отдельных вызовов рынка труда.
Старт программы: первые результаты и перспективы
Общий бюджет нацпроекта превышает 113 млрд рублей, из которых 19,7 млрд запланировано на текущий год. «Регионы оперативно подключились к работе: соглашения о субсидировании подписаны, а уровень освоения средств уже достиг 43,8%», — подчеркнула Татьяна Голикова. Проект включает четыре ключевых направления, каждое из которых направлено на укрепление кадрового потенциала страны.
Первое направление сосредоточено на помощи выпускникам в поиске работы — особенно актуально для молодёжи, где уровень безработицы в два раза превышает средние показатели. Второе нацелено на переобучение сотрудников, позволяя им освоить новые профессии или расширить компетенции. Третье предусматривает меры по снижению травматизма и ускорению восстановления трудоспособности. Четвёртое направление поддержит предпринимательские инициативы молодёжи через обучение бизнес-навыкам.
Ответ на вызовы времени
Разработка отдельного нацпроекта обусловлена рекордно низкой безработицей (2,3% в 2023-2024 годах) и сохраняющимся дефицитом специалистов. Согласно прогнозам, в ближайшие годы потребность в кадрах останется высокой: работодателям необходимо до 2,5 млн сотрудников. При этом ожидается, что к 2035 году дисбаланс между выпускниками вузов и колледжей превысит 6 млн человек, что делает переориентацию профессионального образования особенно важной.
Марина Москвина из РСПП выразила уверенность, что проект укрепит связь между образованием и реальным сектором: «Это шаг к подготовке специалистов, востребованных на рынке». Она также отметила необходимость адаптации трудового законодательства и оптимизации трудовой миграции.
Игорь Ковальчук из Конфедерации труда России поддержал инициативу, добавив: «Важно параллельно работать над повышением уровня зарплат и сокращением неформальной занятости». Эти вопросы, по его мнению, требуют отдельного внимания в рамках комплексной стратегии развития трудовой сферы.
Источник: www.kommersant.ru
