Дмитрий Корнеев, HR-эксперт и руководитель отдела кадров сети «Музторг», поделился секретами эффективного составления резюме. По его мнению, одна из частых ошибок — превращать заголовок в перечень прошлых должностей. Лучше сфокусироваться на позиции, которая интересует соискателя сейчас.
«Оптимально адаптировать резюме под конкретную вакансию», — отметил эксперт. Это позволит работодателю быстрее оценить релевантный опыт кандидата.
Как сохранить доверие работодателей
Корнеев обратил внимание, что слишком частая смена компаний может вызвать вопросы. Такой шаблон иногда воспринимается как неготовность к долгосрочному сотрудничеству. Чтобы сгладить впечатление, стоит акцентировать внимание на полученных навыках и проектах.
Даже длительные паузы между трудоустройством не станут проблемой, если их грамотно объяснить. Например, указать период фриланса или обучение новым профессиональным направлениям.
Ранее эксперт по психологии команды Елена Горелова уверенно заявила: разнообразие в коллективе раскрывает потенциал каждого сотрудника и усиливает результативность работы.
