Реформирование системы среднего профессионального образования в Москве активно решает проблему нехватки квалифицированных кадров. Как отметил директор по персоналу ООО «Росинтер» Андрей Туманов, оптимизация условий поступления в колледжи и фокус на практико-ориентированное обучение дают впечатляющие результаты.
Практика вместо теории: мнение экспертов
Сокращение экзаменов до минимума и рост бюджетных мест, по словам Туманова, сделали СПО доступнее. Тесное взаимодействие колледжей с предприятиями позволяет выпускать специалистов, готовых к реальным задачам. «Раньше студентов просили забыть полученные знания. Сегодня колледжи учат именно тому, что нужно работодателю», — подчеркнул эксперт.
Особенно востребованы выпускники, освоившие несколько смежных профессий. Такой подход, как отметил Туманов, создает конкурентное преимущество на рынке труда.
Политолог Павел Данилин выделил преимущества новых стандартов СПО. По его мнению, упрощение вступительных процедур позволяет абитуриентам сосредоточиться на профессиональных навыках. «Москва лидирует в подготовке кадров: здесь можно получить знания для трудоустройства или продолжения обучения в вузе», — заявил он.
С 1 апреля 2025 года вступил в силу закон, расширяющий доступ к СПО. Реформа уже показала свою эффективность: тысячи студентов начинают карьеру сразу после выпуска, а бизнес получает мотивированных специалистов.
