Развитие отечественной микроэлектроники становится ключевым вектором технологической независимости страны. Вместе с тем отрасль сталкивается с острой нехваткой квалифицированных специалистов. По оценке Московского института электронной техники (МИЭТ), в ближайшие два года для успешного подъёма российской микроэлектроники потребуется не менее 21 тысячи инженеров и специалистов, тогда как к 2030 году институт сможет выпустить лишь 4,5 тысячи профессионалов. Корни этой проблемы уходят во времена начала XXI века, когда из-за низкого спроса на отечественную продукцию подготовка специалистов практически прекратилась. Сегодня задачи стоят амбициозные, а потому сотрудничество государства, образования и бизнеса становится важнейшим фактором успеха.
Актуальный кадровый разрыв: отрасли нужны тысячи новых специалистов
Обеспечение микроэлектроники квалифицированными кадрами признано одной из самых острых задач на ближайшее десятилетие. Как следует из аналитики МИЭТ, до 2027 года на рынке будет ощущаться острая нехватка специалистов – суммарный кадровый разрыв превысит 21 тысячу человек. На профильной конференции «Электронное машиностроение – 2025» было обозначено, что особенно востребованы инженеры по технологическому оборудованию, специалисты по производству электронной компонентной базы (ЭКБ), конструкторы интегральных схем, а также разработчики современных систем автоматизированного проектирования (САПР).
Сейчас число работающих в российской микроэлектронной отрасли специалистов составляет менее двух тысяч, что в разы ниже потребностей в рамках действующей программы развития электронной промышленности. Эти оценки подтверждает и Герман Греф, руководитель Сбербанка: по его словам, к 2030 году может сформироваться потенциальный дефицит специалистов уже в 50 тысяч человек. Такая ситуация напрямую сдерживает масштабирование инновационных проектов и производство конкурентоспособных отечественных микросхем.
Отсутствие государственного и корпоративного заказа на отечественные чипы в 2000-х годах привело к серьезному ослаблению инженерных школ и университетских кафедр. Но сегодня спрос на такие кадры формируется в самых разных секторах – от крупных промышленных холдингов до инновационных стартапов.
Создание инфраструктуры для подготовки и профессионального роста
Для формирования современной кадровой экосистемы в инженерной и научно-технической сферах МИЭТ выступает за организацию Межуниверситетского центра подготовки и реализации прикладных проектов в области микроэлектроники. Такой центр должен объединить проекты ведущих вузов, промышленных партнеров и студентов, создав единые современные площадки для испытаний, тестирования и вывода новых технологий на рынок.
Особенное значение придаётся развитию собственных дизайн-центров, ускоряющих прототипирование новых видов ЭКБ, а также сервисных производственных платформ для комплексного внедрения и отладки решений, необходимых для серийного выпуска российской элементной базы. Такой подход должен повысить скорость внедрения инноваций и гибкость предприятий отрасли.
МИЭТ планирует выпустить к 2030 году свыше 4,5 тысячи новых специалистов, из которых 60% будут обладать навыками работы с современными САПР, а 40% – углублённой подготовкой по технологическому и машиностроительному направлениям. Среди выпускников будут инженеры-конструкторы, разработчики сложнейших цифровых схем и создатели новых инструментов для автоматизации проектирования.
Также предлагается создать уникальный полигон отечественных САПР, который позволит студентам, инженерам и ученым отрабатывать кооперацию и оттачивать программные инструменты проектирования, поддерживать обмен лучшими практиками между университетами, промышленностью и исследовательскими организациями. Такой шаг ускорит становление собственной школы проектирования и снизит зависимость от импортных технологий.
От школьной скамьи — к высоким конкурентным компетенциям
Заложить фундамент для будущих инженерных кадров — одна из стратегических задач. Усиленная подготовка по математике, физике, химии в школах и колледжах дополняется вовлечением молодежи в профориентационные мероприятия. Регулярно проводятся форумы, конференции, олимпиады, технологические марафоны, хакатоны, где школьники и студенты могут проявить себя на практике. Значимую роль играют и современные проектные задачи от высокотехнологичных предприятий. К наставничеству активно привлекаются лидеры отрасли и специалисты ведущих исследовательских центров — это закладывает высокий стандарт профессионального общения и мотивирует молодежь связывать будущее с наукоемким производством.
Образовательные сети и стажировки, индивидуальные и командные проекты, карьерное консультирование и профессиональные конкурсы закрепляются дополнительными программами повышения квалификации для уже работающих специалистов. По всей стране создаются центры независимой оценки компетенций, которые обеспечивают объективную проверку знаний и навыков выпускников. В 2026 году планируется запуск масштабной реформы высшего инженерного образования, направленной именно на интеграцию мировых стандартов и практической ориентированности учебных программ.
Поддержка правительства и бизнеса: рост инвестиций и новые ориентиры
Масштабное государственное финансирование стало мощным импульсом для возрождения и развития отрасли. В 2023 году на поддержку микроэлектроники было направлено порядка 147 млрд рублей, а в 2024 году планируется увеличить вложения до 210 млрд рублей. Такие меры позволяют запускать новые производства, модернизировать учебные и лабораторные базы университетов, разрабатывать собственные САПР и элементную базу.
Министр промышленности и торговли Денис Мантуров неоднократно подчеркивал, что одна из приоритетных государственных задач — добиться доли отечественной продукции в сегменте микроэлектроники на уровне 70% уже к 2030 году. Такой показатель невозможен без решительной подготовки новых технических кадров.
Кооперация и перспективы: объединяем усилия во имя технологического прорыва
Сегодня прогресс в микроэлектронике подразумевает тесное объединение научных коллективов, крупных бизнес-структур, лидеров IT и профильных министерств. Благодаря общенациональным программам поддержки и инициативам таких корпоративных гигантов, как Сбербанк, а также приверженности делу со стороны МИЭТ, формируется устойчивая кадровая основа отрасли. Герман Греф неоднократно подчеркивал роль инновационного образования, сложные задачи зависимы от интеллектуального капитала российских инженеров.
Несмотря на текущие вызовы, у отечественной микроэлектроники есть все предпосылки для динамичного роста: целенаправленная обучающая инфраструктура, поддержка государства, активное участие отраслевых компаний, инновационные образовательные практики и современная материальная база. Слаженная работа всех звеньев этой системы, повышение престижа инженерных профессий и вовлечение молодежи сулят позитивные перемены, ведущие к прорывам в области микроэлектроники и укреплению технологической независимости России.
Источник: www.cnews.ru
