Вопрос трудоустройства выпускников во многих семьях остается особенно актуальным, и государство уделяет этому аспекту пристальное внимание. По данным вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, в ходе анализа ситуации на рынке труда для студентов выпускных курсов российских колледжей и вузов был выявлен риск нетрудоустройства в 12 процентах случаев. Это значимая, но абсолютно решаемая проблема, ведь государственные инструменты поддержки работают всё эффективнее, чтобы каждый молодой специалист мог реализовать себя прямо после получения диплома.
Комплексная поддержка молодежи: цифры и факты
Во время проверки, которая проходила в первой половине 2025 года, к участию были привлечены более 143 тысяч выпускников, завершающих обучение в высших учебных заведениях и колледжах. Из этого числа около 17 тысяч студентов были отнесены к группе риска, где вероятность остаться без работы в первое время после выпуска наиболее высока.
Правительство, по словам Татьяны Голиковой, реализовало особые меры поддержки для молодых людей, попавших в эту категорию. Так, свыше 3 тысяч студентов получили индивидуальную помощь и консультации от сотрудников центров занятости и карьерных служб своей альма-матер. Значительный вклад в трудоустройство будущих специалистов внесли порталы «Госуслуги» и «Работа России», через которые 10 миллионов студентов получили персонализированные предложения поддержки по разным программам, включая прямые обращения от центров кадрообеспечения.
Такой подход позволяет всем желающим выпускникам не только получить ответы на свои вопросы о занятости, но и подобрать подходящие вакансии, включая стартовые возможности в современных отраслях российской экономики.
Растущий интерес работодателей к выпускникам и перспективы рынка труда
Позитивная динамика наблюдается и со стороны работодателей: как отмечает Наталия Золотарева, возглавляющая Союз директоров организаций среднего профессионального образования России (СОЮЗСПО), за последний год увеличился интерес отечественных предприятий к выпускникам колледжей, особенно технических специальностей. Именно такие специалисты оказываются наиболее востребованными — промышленность, автопром, строительство, IT-сфера нуждаются в кадрах, обладающих практико-ориентированными компетенциями и современными знаниями.
По мнению Наталии Золотаревой, в ближайшие годы именно выпускники технических колледжей и вузов займут ключевые позиции на рынке труда страны. Такой тренд радует, ведь впереди профессиональную молодежь ждут возможности карьерного роста и развития в ведущих отраслях.
Регионы фокусируются на инженерных и педагогических кадрах
Большое внимание качеству подготовки специалистов уделяют и региональные власти. Губернатор Красноярского края Михаил Котюков подчеркивает: непростая ситуация складывается в инженерных специальностях, где чувствуется нехватка квалифицированных кадров. Причины кроются, в том числе, в недостающем количестве преподавателей по базовым научным дисциплинам, таким как физика и математика.
Тем не менее, государственные инициативы и образовательные реформы направлены на совершенствование системы подготовки кадров, расширение программ практики и стажировок, привлечение работодателей к сотрудничеству с учебными заведениями. Это дает студентам реальные шансы не только получить востребованное образование, но и закрепиться на новом месте, внести свой вклад в развитие современного российского рынка труда.
В общем, ситуация складывается оптимистично: слаженная работа правительства, поддержка через Госуслуги и инновационные цифровые сервисы, активное участие работодателей и федеральных структур — всё это позволяет верить в то, что молодым специалистам открываются широкие перспективы для успешного старта профессионального пути.
