19 октября во Владивостоке сотрудники Управления по вопросам миграции УМВД России по Приморскому краю провели очередное профилактическое мероприятие, направленное на соблюдение миграционного законодательства. В центре внимания оказалось кафе китайской кухни, расположенное на улице Борисенко. В ходе проверки были выявлены трое иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность без официального разрешения.
Совместные усилия полиции и миграционных служб
Подобные проверки во Владивостоке стали уже доброй традицией, внося заметный вклад в улучшение миграционной и трудовой обстановки города. На этот раз инспекторы из Управления по вопросам миграции совместно с сотрудниками полиции и представителями добровольной народной дружины "Сокол", а также активистами общественной организации "Северный Человек", посетили популярное кафе китайской кухни.
Итогом мероприятия стало обнаружение трех работников — администратора, повара и сотрудника кухни, которые находились на территории Российской Федерации и трудились без необходимых документов: патента или разрешения на работу. Оказалось, что документы у иностранных граждан просрочены, а легальных оснований для трудовой деятельности на территории России у них не оказалось.
Ответственность за нарушения и дальнейшие действия
Каждый из обнаруженных работников был привлечён к административной ответственности согласно действующему законодательству. Им выписаны штрафы в рамках статьи 18.10 части 1 КоАП РФ, обеспечивающей защиту трудовых интересов граждан и поддержание порядка в сфере иностранных трудовых ресурсов. Особое внимание уделено одной из участниц событий — гражданке Узбекистана, находившейся на территории России более полутора лет без необходимых оснований. В соответствии с законом, ее ожидает принудительное выдворение из страны. На данный момент женщина размещена в Центре временного содержания иностранных граждан до оформления всех необходимых процедур по депортации.
Работодатель, допустивший привлечение иностранных граждан без соответствующих разрешительных документов, также понесет ответственность. В отношении него составлены административные протоколы по статье 18.15 КоАП РФ. Полиция провела дополнительную внеплановую документарную проверку, по итогам которой документы на возбуждение дела были направлены в суд для принятия дальнейших решений.
Данные меры служат не только профилактикой нарушений со стороны мигрантов, но и защищают интересы самих работников, обеспечивая им возможность трудиться законно, с соблюдением всех юридических и социальных гарантий. Регулярные и целенаправленные проверки помогают поддерживать здоровую конкуренцию на рынке труда Владивостока и Приморского края, а также предотвращают случаи эксплуатации иностранных сотрудников.
Акцент сотрудников Управления по вопросам миграции делается на том, что легальное трудоустройство — гарант безопасности и стабильности как для работников, так и для самих работодателей. Владельцам бизнеса напоминают о необходимости своевременного оформления разрешительных документов для каждого иностранного сотрудника, чтобы избежать штрафов и других видов ответственности.
Также ведется активная информационная работа среди иностранных граждан по вопросам получения патентов, оформления разрешений и соблюдению всех сроков пребывания. При поддержке полиции, общественных организаций и добровольных дружин, информирование рассеивать многие стереотипы и помогает мигрантам найти легальный путь для осуществления трудовой деятельности в России.
Позитивные примеры и оптимистичный взгляд в будущее
Понятно, что случающиеся нарушения нельзя полностью исключить, однако слаженная работа государственных органов, поддержка общественности и вовлеченность работодателей позволяют сохранять атмосферу доверия и законности в сфере трудовой миграции. Полиция Владивостока и Управление по вопросам миграции продолжают реализовывать масштабные программы по интеграции иностранных граждан и разъяснению требований российского законодательства, что уже приносит ощутимые плоды.
С каждым днем все больше мигрантов самостоятельно обращаются за консультациями и оформляют необходимые документы вовремя. Работодатели Владивостока отмечают, что при правильном подходе иностранные сотрудники становятся неотъемлемой частью успешных трудовых коллективов, способствуя развитию отраслей и укреплению межнационального сотрудничества.
Таким образом, ситуация с кафе китайской кухни стала еще одним полезным уроком и отличным примером того, как взаимодействие всех сторон — полиции, Управления по вопросам миграции, общества и бизнеса — способствует формированию цивилизованных и дружелюбных условий для всех жителей Владивостока и временных гостей города.
