Важную социальную инициативу выдвинул лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов, направив обращение премьер-министру РФ Михаилу Мишустину. Предложение касается внесения в Трудовой кодекс обязательного положения о выплате работникам дополнительной заработной платы в конце года – так называемой «13-й зарплаты».
Это предложение имеет серьезное экономическое обоснование. По мнению инициаторов, такая мера способна существенно повысить трудовую мотивацию сотрудников и благоприятно отразится на производительности труда, что особенно актуально в условиях текущего дефицита кадров. Кроме того, дополнительная выплата поможет гражданам достойно встретить новогодние праздники и порадовать семьи подарками.
Примечательно, что многие российские компании уже практикуют подобные выплаты на добровольной основе. Эксперт по трудовому праву BGP Litigation Анна Иванова отмечает, что в настоящее время решение о предоставлении 13-й зарплаты находится полностью в компетенции работодателя, поскольку такая норма не закреплена в действующем законодательстве.
В современной практике существуют различные подходы к реализации данной инициативы. В некоторых организациях 13-я зарплата выступает альтернативой новогодним подаркам, в других – подлежит индексации. Встречаются случаи, когда обязательство по её выплате включается в коллективный договор, что делает такую практику обязательной для конкретного предприятия.
Предложение о законодательном закреплении 13-й зарплаты может стать значимым шагом в развитии трудового законодательства и усилении социальной защищенности работников. Ожидается, что правительство рассмотрит данную инициативу в установленные законом сроки и примет взвешенное решение с учетом интересов всех сторон трудовых отношений.
