Китайское правительство под руководством председателя Си Цзиньпина инициирует масштабные кадровые преобразования, которые откроют дорогу новому поколению талантливых управленцев. Эти перемены позволят сформировать представление о будущих лидерах крупнейшей азиатской державы.
По информации авторитетной организации Asia Society, к 2025 году около 20% нынешних руководителей провинциального уровня завершат свою карьеру, уступив места молодым и энергичным профессионалам.
Предстоящие изменения создадут благоприятные карьерные перспективы для представителей нового поколения управленцев, появившихся на свет в семидесятые годы прошлого столетия. Это знаменует начало важного этапа в развитии государственного управления КНР.
Эксперты отмечают, что именно к 60-летнему возрасту государственные служащие достигают пика своего профессионального развития. В то же время действующему председателю КНР исполнится 80 лет, что может стать поводом для делегирования части полномочий молодым коллегам.
Специалисты прогнозируют, что в ближайшие годы руководство страны может приступить к постепенной передаче управленческих функций новому поколению лидеров, обеспечивая плавный переход власти.
Особое внимание экспертного сообщества привлекает фигура Лю Цзе, недавно занявшего пост губернатора провинции Чжэцзян — одного из ведущих технологических и экономических центров страны. Примечательно, что среди региональных руководителей он является самым молодым.
По мнению Нила Томаса, ведущего аналитика Центра анализа Китая при Институте политики Азиатского общества, продолжительное пребывание Си Цзиньпина у власти увеличивает шансы на то, что его преемником станет представитель поколения, родившегося после 1970-х годов.
Стоит отметить, что недавно председатель Си Цзиньпин выступил с важной инициативой о ведущей роли БРИКС в реформировании мировой системы экономического управления, что демонстрирует стратегическое видение развития международного сотрудничества.
Источник: russian.rt.com
