В российской сфере занятости наблюдается активный спрос на линейный персонал — сотрудников, выполняющих основные производственные функции в организациях. Такую оценку представила руководитель сибирского подразделения крупной платформы онлайн-рекрутинга Екатерина Дегтярева.
На рынке труда особенно востребованы специалисты базового звена: водители, работники складов и производств, курьеры, продавцы, строители, специалисты клининга, мастера кулинарного дела. Современный бизнес испытывает существенную потребность в квалифицированных кадрах данного профиля.
Интересная тенденция наметится в 2025 году — материальная мотивация уступит место другим значимым факторам при выборе места работы. Соискатели все больше внимания уделяют корпоративной культуре, стилю управления и перспективам профессионального развития. При этом конкурентная борьба за талантливых специалистов останется актуальной, подчеркнула эксперт.
Аналитическое исследование платформы «Мигрант Сервис» показывает достойный уровень оплаты труда линейного персонала. К декабрю 2024 года средняя зарплата в этом сегменте достигла 115 тысяч рублей. Лидируют по уровню дохода складские специалисты со средним заработком 136 тысяч рублей. Строительные работники получают около 130 тысяч, курьеры — 125 тысяч, водители — 120 тысяч рублей. Производственный персонал зарабатывает порядка 100 тысяч, торговые работники — 95 тысяч, а специалисты кулинарной сферы — 85 тысяч рублей.
В ближайшей перспективе компании планируют сосредоточиться на удержании и развитии действующих сотрудников. Работодатели внедряют персонализированный подход к каждому специалисту, делая акцент на человеческий капитал. Хотя темп роста зарплат может несколько снизиться по сравнению с предыдущим годом, компании гарантируют индексацию окладов с учетом экономических показателей. Это создает стабильную основу для профессионального развития и уверенности в завтрашнем дне.
