Министр финансов России Антон Силуанов предложил бизнесу активнее подключать сотрудников к программе долгосрочных сбережений. По мнению главы Минфина, этот инструмент может стать эффективной заменой традиционному увеличению окладов. Соответствующее заявление прозвучало в рамках отраслевого мероприятия с участием представителей делового сообщества.
Преимущества для бизнеса и работников
Участие в ПДС повышает лояльность персонала и помогает решать кадровые вопросы, отметил Силуанов. Средства, аккумулированные через программу, возвращаются в экономику через инвестиционные механизмы пенсионных фондов. Это создаёт устойчивую финансовую экосистему, где выигрывают все участники процесса.
Финансовая стабильность и перспективы
«Программа долгосрочных сбережений открывает новые возможности для работников, одновременно обеспечивая приток инвестиций в реальный сектор экономики», — подчеркнул министр. Он обратил внимание, что классическое повышение зарплат часто приводит к инфляционным эффектам, тогда как ПДС сохраняет баланс интересов.
Стартовавшая в 2024 году инициатива предусматривает государственную поддержку в размере до 36 000 рублей ежегодно в течение десяти лет. Участники программы получают налоговые льготы, а их вклады защищены страховкой на сумму 2,8 млн рублей. Накопления становятся доступными после 15-летнего периода или при достижении пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
