Поиск новой работы — ответственный и важный этап в жизни каждого человека. Чтобы этот процесс принес только позитивные впечатления и позволил найти достойного работодателя, эксперты рекомендуют соблюдать ряд простых, но очень эффективных правил. HR-специалист платформы «Мигрант Сервис» Эльмина Акбашева поделилась советами, которые помогут не попасться в ловушку мошенников и выбрать надёжную организацию для дальнейшего профессионального роста.
Проверяйте компанию: регистрация, легальность и репутация
Перед тем как отправиться на собеседование, рекомендуется изучить всю возможную информацию о работодателе. Сделать это можно через официальный сайт Федеральной налоговой службы (ФНС), где публикуются данные о зарегистрированных компаниях: учредители, руководство, размер уставного капитала. Надёжные организации всегда имеют прозрачную правовую базу и не скрывают свою юридическую информацию. Убедившись в легальности компании, вы делаете первый шаг к безопасному трудоустройству.
Особое внимание стоит уделить официальному сайту компании. Если сайт выполнен некачественно, отсутствуют контакты, местоположение или подробная информация о компании, — это повод задуматься. Солидные работодатели никогда не станут скрывать данные о себе и своей деятельности.
Отзывчивость в сети: что говорят сотрудники и соцсети
Не поленитесь изучить отзывы бывших и действующих сотрудников компании. На форумах и специализированных платформах работники часто делятся деталями: описывают атмосферу в команде, реальные условия труда, уровень заработной платы и особенности корпоративной культуры. Подтвердить достоверность можно, если в отзывах присутствует конкретика и детали ежедневной работы.
Обратите внимание на официальные страницы компании в социальных сетях. Регулярное обновление новостей, живое общение с подписчиками, открытая политика — всё это является дополнительным доказательством успешности и прозрачности работодателя.
Внимательно изучайте трудовой договор
Ознакомиться с трудовым договором — важнейшая обязанность каждого соискателя. Не подписывайте документ, если в нём отсутствует дата, есть размытые формулировки или не прописаны условия оплаты труда и обязанностей. Подозрительными признаками являются просьбы отправить паспортные данные до встречи или перевести деньги для оформления документов или формы. Такие требования чаще всего свидетельствуют о мошеннических намерениях.
Фиксация общения и документов — дополнительная гарантия безопасности
Сохраняйте все сообщения с работодателем: делайте скриншоты переписок в мессенджерах, электронной почте, а также фотографируйте тексты договоров или вакансий. При возникновении спорных ситуаций эти материалы могут стать важным доказательством и помочь подать жалобу в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Такая мера защищает права соискателей и мотивирует недобросовестных рекрутеров избегать обмана.
Современные схемы мошенничества и рекомендации экспертов ВТБ
К сожалению, мошенники не дремлют и постоянно придумывают новые способы обмана трудоустраивающихся граждан. Одной из коварных схем стало размещение в Интернете «выгодных» вакансий с высоким заработком, после чего с кандидатом быстро оформляют договор и предлагают простые задания. Через короткое время «начальник» обращается к новому сотруднику с просьбой о денежной помощи, обещая всё вернуть после командировки. Получив средства, злоумышленник прекращает общение.
Представители ВТБ отмечают, что остерегаться стоит любых требований отправить деньги работодателю — ни одна честная компания таких условий не предъявляет. При малейших признаках обмана или неясных формулировках следует немедленно прекратить взаимодействие и не поддаваться на уговоры.
Следуя этим советам, вы сможете значительно минимизировать риски столкновения с недобросовестными работодателями и сделать выбор в пользу честного и перспективного сотрудничества. Пусть поиск новой работы принесёт радость, уверенность и откроет новые горизонты для профессионального и личного развития!
