МегаФон успешно внедряет революционную систему автоматизированного рекрутинга с применением Vocamate AI для поиска персонала в своих магазинах. Благодаря этой инновационной платформе, за первые девять месяцев более 30 процентов вакансий были закрыты с использованием современных цифровых инструментов. Такой результат стал возможен благодаря технологическому партнерству МегаФон и Проф ИТ, совместному внедрению передовых решений и интеграции их в кадровые процессы компании.
Новые подходы к модернизации массового найма сотрудников
Рынок массового подбора работников становится все более динамичным, а традиционные методы поиска кандидатов постепенно утрачивают эффективность. Для того чтобы обеспечить лидирующие позиции на рынке и ежедневно привлекать новых специалистов, МегаФон принял решение перейти к масштабной цифровизации процессов рекрутинга. Современная платформа роботизации коммуникаций, разработанная Проф ИТ, позволяет полностью интегрировать инновационную систему поиска персонала в существующую HR-структуру оператора связи.
В рамках проекта используются голосовые роботы и интеллектуальные чат-боты с уникальными возможностями автоматизации. Эти инструменты отбирают кандидатов на позицию менеджеров по продажам, проводят первичное общение, регистрируют подходящих соискателей на собеседование, а также получают обратную связь по итогам встреч.
Интеллектуальные роботы Vocamate AI в работе с соискателями
Благодаря новой модели автоматизации поиска сотрудников, роботы проводят анализ заявок по заданным критериям на ведущих работных ресурсах. После отбора они оперативно связываются с потенциальными работниками, проводят первичный этап оценки, направляют подходящих специалистов на интервью к руководителям магазинов и мгновенно реагируют на обратную связь соискателей.
Специалисты отмечают, что цифровая платформа автоматизированного подбора совмещает высокую скорость с максимальным вниманием к каждому кандидату, ускоряя процесс и минимизируя возможные задержки на всех стадиях взаимодействия. Каждый кандидат получает оперативный ответ с помощью удобного канала связи: голосовое сообщение, текстовый чат или SMS, а также может выбрать подходящее время и место для прохождения собеседования без лишних ожиданий.
Рост эффективности и оптимизация работы HR-отдела
Внедрение платформы Vocamate AI позволило МегаФон не только заметно увеличить количество назначенных интервью (рост составил 30 процентов), но и радикально снизить временные затраты рекрутеров на выполнение однообразных рутинных операций. Освободив ресурсы HR-отдела, компания выстроила более гибкую систему подбора, где скорость и качество стали определяющими показателями успеха.
Аргументируя выбор в пользу инноваций, Артем Ясько, руководитель проектов по методологии и автоматизации подбора сотрудников в МегаФон, отмечает: скорость отклика на заявку соискателя становится важнейшим конкурентным преимуществом, особенно в условиях высокой кадровой конкуренции. Использование роботов в массовом найме трансформирует внутренние HR-процессы компании, делая их не только технологичными, но и максимально простыми для кандидатов. По словам Артема Ясько, МегаФон намерен расширять спектр задач, решаемых платформой, и в дальнейшем планирует адаптировать готовые сценарии для поиска офисных специалистов и других категорий сотрудников.
Инновации как драйвер развития кадрового рынка
По мнению генерального директора Проф ИТ Сергея Четвертакова, системная автоматизация подбора кадров становится неотъемлемой частью стратегии роста для многих компаний, особенно когда речь идет о развитии розничных сетей. Каждый день специалисты HR-служб анализируют тысячи откликов, и на этом фоне использование роботов Vocamate AI позволяет обработать большой массив поступающих резюме за считанные минуты. Виртуальные помощники не только берут на себя основной поток рутинных задач, но и предоставляют работодателю мгновенную обратную связь, повышая привлекательность компании на рынке труда.
Сергей Четвертаков отдельно подчеркивает: благодаря интеллектуальным решениям Проф ИТ организации могут существенно сократить операционные издержки, снизить нагрузку на сотрудников отдела персонала, а самое главное — ускорить закрытие вакансий. Это дает стратегическое преимущество перед конкурентами и позволяет оперативно формировать команды для новых проектов и направлений.
Преимущества цифрового рекрутинга для соискателей и работодателей
Автоматизированная система найма открывает перед компаниями новые возможности: кандидаты получают возможность быстро и удобно отправить отклик, мгновенно быть замеченными виртуальными помощниками и назначить собеседование без посредников и задержек. Такой подход делает рынок труда более доступным и прозрачным, а работодатели могут оперативно усиливать свои коллективы талантливыми и мотивированными профессионалами.
МегаФон и Проф ИТ демонстрируют своим примером, что современные технологии не только упрощают рутинные процессы, но и позволяют по-новому взглянуть на вопросы поиска и привлечения персонала. Совместная работа с Vocamate AI задает новые стандарты для кадровых решений и помогает компаниям быть максимально эффективными и успешными даже в условиях активной конкуренции.
Источник: biz.cnews.ru
