ITGlobal.com объявила об открытии необычной вакансии с привлекательной оплатой от 130 тыс. рублей в месяц. Компания ищет специалиста по организационному развитию, который поможет повысить эффективность работы сотрудников через нестандартные методики. Работа предполагает присутствие в офисе в Санкт-Петербурге.
Инновационный подход к управлению персоналом
Российская технологическая компания ITGlobal.com разместила интригующее объявление о поиске специалиста по организационному развитию с креативным названием должности. Вакансия появилась на ведущих порталах по трудоустройству, включая HeadHunter.
ITGlobal.com — один из ведущих интеграторов и разработчиков программного обеспечения в России. Компания была основана в 2008 году предпринимателем Дмитрием Гачко и входит в международную группу компаний ITGlobal.com.
В большинстве публикаций размер вознаграждения не указан, однако на платформе CareerSpace обозначена стартовая зарплата от 130 тыс. рублей ежемесячно.
Требования к кандидату
Компания нацелена на привлечение опытного профессионала. Обязательным условием является стаж работы в сфере управления изменениями и оптимизации бизнес-процессов не менее 5 лет. Начинающие специалисты не рассматриваются.
В обязанности будущего сотрудника войдет проведение групповых и индивидуальных сессий по повышению эффективности работы персонала. Ключевой задачей станет выявление и устранение факторов, негативно влияющих на продуктивность коллектива.
Специалист должен уметь работать с различными проявлениями неэффективности, включая проблемы с тайм-менеджментом и недостаточное делегирование полномочий. Важной частью работы станет разработка и внедрение инновационных методик повышения производительности.
В задачи также входит создание мотивационных инструментов для сотрудников. По данным из открытых источников, в российском подразделении компании трудится около 40 человек, а общая численность сотрудников корпорации ITG превышает 1000 специалистов.
Особенности формата работы
Позиция предполагает обязательное присутствие в петербургском офисе компании. Согласно размещенной на HeadHunter информации, дистанционный формат не предусмотрен — все взаимодействие с коллективом должно происходить очно.
График работы стандартный — 40-часовая рабочая неделя. При этом компания предлагает определенную гибкость, поскольку решение рабочих задач может потребовать нестандартного распределения времени.
Привлекательный компенсационный пакет
Успешному кандидату компания готова предоставить полный набор профессиональных инструментов для работы. Детальный перечень корпоративного оснащения будет обсуждаться индивидуально.
Помимо конкурентоспособной базовой зарплаты, предусмотрена система бонусов за достижение измеримых результатов в повышении эффективности работы сотрудников. Точные размеры премиальных выплат компания обсуждает на собеседовании.
Тренд на нестандартные методы управления
ITglobal.com демонстрирует современный подход к развитию корпоративной культуры. Другие технологические компании также экспериментируют с необычными должностями. Например, инвестиционная платформа Utex открыла вакансию финансового консультанта с нестандартными требованиями и зарплатой 250 тыс. рублей.
Специалистам Utex предлагают расширенный социальный пакет, включающий профессиональное оборудование, корпоративные привилегии и регулярные бонусы.
Официальная позиция руководства
Александр Стародубцев, кандидат экономических наук и сооснователь корпорации ITG, подтвердил серьезность намерений компании: «Мы действительно ищем специалиста по организационному развитию. У нас есть успешный опыт создания уникальных позиций, включая ИТ-евангелистов. Иногда необходимо формировать новые роли, которых еще нет на рынке».
«Наш будущий специалист будет заниматься научно обоснованным подходом к управлению изменениями, борьбой с непродуктивными практиками и внедрением современных методов управления», — пояснил Стародубцев.
«Эффективность работы будет оцениваться по конкретным метрикам: качество организационных изменений, снижение сопротивления инновациям, внедрение передовых управленческих практик. В период активного роста такой специалист критически важен для сохранения управляемости бизнеса», — добавил он.
В заключение Стародубцев отметил международный масштаб компании, где работают более 1000 профессионалов из 12 стран.
Источник: www.cnews.ru
